2Sep
سبعة عشر يختار المنتجات التي نعتقد أنك ستحبها أكثر من غيرها. قد نربح عمولة من الروابط الموجودة على هذه الصفحة.
بعد أن واجه السياسيون في ولاية ميسوري مشكلة بسبب التحرش الجنسي ، واجهت مجموعة من المشرعين مزيدًا من المتاعب من خلال اتخاذ قرار بإلقاء اللوم على الضحايا. ال كانساس سيتي ستار التقارير أن منزل ولاية ميسوري يعتبر زيًا خاصًا للمتدربين ، لأنهم أصبحوا "إلهاءًا".
"نحن بحاجة إلى لباس جيد ومتواضع ومحافظ لكل من الذكور والإناث" ، النائب. وبحسب ما ورد ، أرسل نيك كينج بريدًا إلكترونيًا إلى زملائه أثناء مناقشة سياسة تدريب جديدة. "إزالة مصدر إلهاء آخر سيساعد الجميع في الحفاظ على تركيزهم على المسائل التشريعية."
حاليًا ، يتبع المتدربون نفس قواعد اللباس مثل جميع الموظفين الآخرين ، والتي تتطلب من الرجال ارتداءها السترات وربطات العنق ، وعلى النساء ارتداء "ملابس العمل المناسبة" مثل الفساتين والبدلات والسراويل القصيرة جاكيتات. لذا فليس الأمر كما لو كانوا يرتدون ملابس غير لائقة في البداية - ولا ينبغي أن يكون هذا مهمًا ، على أي حال.
على الرغم من مندوب. كان لدى كينج الكثير من الحلفاء ، والعديد من زملائه اختلفوا - وأصبحت القضية وطنية. السناتور الأمريكي كلير مكاسكيل ، التي تمثل ميزوري ، لم تتعامل بلطف مع هذا التشريع. كتبت في كتابها الجديد أنها تعرضت للمضايقة أثناء عملها في المجلس التشريعي للولاية.
بحسب بوليتيكو، أرسلت رسالة نارية إلى ممثلي الدولتين اللتين اقترحتا الفكرة."هل المقصود بتوصيتك أن تشير إلى قدرة الرجال والنساء البالغين الذين تم انتخابهم لحكم ولاية ميسوري لضبط أنفسهم مشروط بملابس المراهقين والشباب العاملين في بلدهم مكاتب؟ هل المقصود من توصيتك أن تشير إلى أنه إذا كان المتدرب يرتدي ملابس موحية للإيحاءات ، فسيتقاسم هو أو هي المسؤولية الجزئية عن أي تحرش أو اعتداء جنسي محتمل؟ "
رداً على ذلك ، انتشر الهاشتاج #MoLegDressCode ، وكانت الاقتراحات الخاصة بقواعد اللباس مضحكة:
الرجال: بدلات غير ملائمة
- برينان هولتزكلو (brennanwebdev) 18 أغسطس 2015
النساء: فساتين رشيقة
المتدربون: أكياس من الخيش بطول الأرضية#MoLegDressCode
تضمين التغريدة# موليج الزي المقترح pic.twitter.com/6Bsoh0J4TU
- هاري (caped_townie) 18 أغسطس 2015
لحسن الحظ ، تم سحق الاقتراح بسرعة كبيرة. بحلول يوم الثلاثاء ، قرر مجلس الولاية عدم تطبيق قواعد لباس خاص للمتدربين ، وبدلاً من ذلك التركيز على أشياء مهمة ، مثل الأخلاق الفعلية في الوظيفة.