أنطونين سكاليا سعيد العمل الإيجابي هو سياسة سيئة للطلاب السود

استمعت المحكمة العليا إلى قضية بشأن العمل الإيجابي يوم الأربعاء والتي قد يكون لها آثار واسعة على القبول في الكلية. لكن القضية أثارت غضب عدد من الأشخاص بعد أن أدلى قاضي المحكمة العليا المحافظ ، أنتونين سكاليا ، ببعض التصريحات الاستفزازية حول العرق.

خلال المرافعات الشفوية يوم الأربعاء ، قال سكاليا "لا يفيد الأمريكيون من أصل أفريقي" دفعهم إلى مرحلة متقدمة جامعة مثل جامعة تكساس حيث "لا يقومون بعمل جيد" باستخدام برنامج العمل الإيجابي ، وفقًا أ نسخة جزئية من الحجج. من الأفضل لهم أن يحضروا "مدرسة ذات مسار أبطأ حيث يؤدونها بشكل جيد."

وأضاف أن "معظم العلماء السود في هذا البلد لا يأتون من مدارس مثل جامعة تكساس". "إنهم يأتون من مدارس ثانوية حيث لا يشعرون أنهم - أنهم مدفوعون إلى الأمام - في فصول دراسية - أسرع من اللازم بالنسبة لهم."

أوضح سكاليا في تلك الملاحظات أنه كان يشير إلى موجز عن العمل الإيجابي. (الموقع الليبرالي مذكرة نقاط الحديث يشير إلى أن سكاليا كان يشير على الأرجح إلى موجز كتبه أستاذ القانون في جامعة كاليفورنيا ، ريتشارد ساندر ، الذي شارك في تأليف كتاب يجادل في هذه الفكرة بالذات - العمل الإيجابي يؤذي الطلاب قصدت المساعدة.) لكن سكاليا أنهى ملاحظاته بالقول ، "لا أعتقد ذلك - إنه - من المنطقي أنه من الجيد أن تقبل جامعة تكساس أكبر عدد ممكن من السود".

ثم رد أحد المحامين في القضية: "بصراحة ، لا أعتقد أن الحل للمشاكل مع الهيئة الطلابية يمكن أن يكون التنوع هو إنشاء نظام لا تذهب فيه الأقليات إلى مدارس منفصلة فحسب ، بل سيكونون أقل شأناً المدارس." 

بعد أن شارك الصحفيون هذه الملاحظات ، أصبح سكاليا أ الموضوع الأكثر رواجًا على Twitter.

يشير العمل الإيجابي إلى سياسة تفضيل الأشخاص من الفئات المحرومة التي عانت من التمييز. الهدف من السياسة ، صدر لأول مرة على المستوى الحكومي في عام 1961 من قبل الرئيس كينيدي ، لإعطاء الفئات المحرومة وسيلة للنجاح. حكم المحكمة العليا لعام 2003 قالت يمكن للجامعات العامة أن تأخذ العرق في الاعتبار عند قبول الطلاب.

السياسة لها نصيبها من النقاد ، الذين يجادلون بأنها ليست عادلة للطلاب البيض. لكن يبدو أن حجة سكاليا ، الذي كان هو نفسه من أشد المنتقدين لها ، تعتمد على فكرة أن العمل الإيجابي هو ، في الواقع ، غير عادل الطلاب السود لأن بعضهم لا يؤدي أداءً أكاديميًا جيدًا في المدارس الأكثر تقدمًا التي حصلوا عليها بفضل سياسات.

في القضية الحالية المعروضة على المحكمة العليا ، فيشر ضد. جامعة تكساس - أوستن ، تدعي امرأة بيضاء تدعى أبيجيل فيشر أن سياسة جامعة تكساس في قبول بعض الطلاب على أساس العرق غير دستورية. لم يتم قبول فيشر في المدرسة في عام 2008. انتهى بها الأمر في جامعة ولاية لويزيانا.

من غير المتوقع صدور قرار في القضية حتى نهاية ولاية المحكمة العليا الصيف المقبل ، لكن اوقات نيويورك قال إن حجج اليوم تشير إلى أن النتيجة قد تكون سيئة لمؤيدي العمل الإيجابي.

بنهاية الحجة الطويلة والمتوترة بشكل غير عادي ، أشار القاضي كينيدي إلى أن المحكمة العليا قد يكون لديها كل الأدلة اللازمة للبت في القضية. قد يعني ذلك أن خطة القبول في تكساس في خطر وأن العمل الإيجابي في الكليات والجامعات في جميع أنحاء البلاد قد يكون في مشكلة أيضًا.

وكان قرار المحكمة العليا حتى سماع هذه القضية مرات وأضاف أن العمل الإيجابي في خطر. الآن ننتظر حتى الصيف للحصول على ردنا.