1Sep
سبعة عشر يختار المنتجات التي نعتقد أنك ستحبها أكثر من غيرها. قد نربح عمولة من الروابط الموجودة على هذه الصفحة.
تسمع دائمًا عن العمل الإيجابي في القبول بالجامعة ولكنك لم تحصل أبدًا على ما يتحدثون عنه؟ قرا بتمهل!
أندريه تشرنوف
"إن إلغاء العمل الإيجابي يعني ضمنيًا لطلاب الأقليات أنهم يعيشون في أمة لا تأخذ في الاعتبار خلفيتهم أو نضالاتهم السابقة. بصفتي مقدم طلب حالي ، آمل أن ينظر ضباط القبول في طلبي ويلاحظوا أنني أكثر من مجموعتي في اختبار SAT ومعدل تراكمي. كقائدة أنثى في مدرستي الثانوية ، كان يُنظر إلي على أنني "ساحرة متعطشة للسلطة" ، بينما كان نظرائي من الذكور "قادة ناجحين ومؤثرين". أنا لا أطلب قبول التعاطف ، لكنني آمل أن يدرك ضباط القبول أن التغلب على التمييز ضد المرأة جزء كبير مني صباحا.
لا يعتبر العمل الإيجابي مفيدًا لأولئك الذين يؤثرون بشكل مباشر فحسب ، بل إنه يفيد الطلاب من غير الأقليات أيضًا. سيتعرض الطلاب في الجامعات التي تفتقر إلى التنوع إلى انعكاس محدود لمجتمعنا شديد التنوع. التنوع أمر حاسم في إنشاء الفصول الدراسية حيث تعزز الآراء المتعارضة المناقشات الفكرية ".
- كيت ، 18
"الإشراف الحتمي للعمل الإيجابي هو أنه سيحمي بعض الطلاب الذين لم يشعروا أبدًا بعبء التحيز. هذا التعزيز غير العادل يقضي على الهدف ذاته من السياسة. علاوة على ذلك ، يضيف العمل الإيجابي نوعًا من وصمة العار لأولئك الذين يستفيدون منه. حتى لو تم قبول الطالب دون مساعدة من العمل الإيجابي ، فمن المحتمل أن يواجه عداء من الآخرين.
لكن الحجة الأكثر إقناعًا ضد العمل الإيجابي ، خاصة لأن روح العمل الإيجابي رائعة جدًا ، هي أن العمل الإيجابي ، يتعارض مع اسمه ، رجعي. بدلاً من اتخاذ إجراءات ضد التحيزات ، فإنه يتفاعل فقط مع المشكلة من خلال ترقيع المشاكل التي تسببها التحيزات. والأسوأ من ذلك ، أنها تولد مزيدًا من التمييز ".
- سافانا ، 18
