8Sep
سبعة عشر يختار المنتجات التي نعتقد أنك ستحبها أكثر من غيرها. قد نربح عمولة من الروابط الموجودة على هذه الصفحة.
سبعة عشر: ما الذي تبحث عنه الشركات عند البحث عن متدرب صيفي؟
رينيه وارد: الطلب الأول الذي نسمعه هو ، "نحتاج إلى مراهقين يمكنهم اتباع التوجيهات ومستعدون للتعلم. الحماس والسلوك الإيجابي هما المفتاح.
17: هل لديك أي نصائح حول ما ترتديه في المقابلة؟
RW: ارتدِ ملابس العمل ، حتى لو كانت بيئة عمل غير رسمية. لديك فرصة واحدة فقط عند الانطباع الأول. يمكن للمؤسسة إخبارك بقواعد اللباس بمجرد تعيينك. وأود أن أزيل حلقات الأنف أو اللسان أيضًا. قد يعتقد أصدقاؤك أنهم رائعون ، لكن معظم أرباب العمل ما زالوا يستهجنون من هم في مكان العمل.
17: ما نوع أسئلة المقابلة التي يجب أن تكون مستعدًا لها؟
RW: سيُطلب منك مشاركة أي خبرة لديك تتعلق بالتدريب الداخلي. تطلب بعض الأماكن أيضًا من الأشخاص الذين يقابلونهم إجراء اختبار تقييم سلوكي أو اختبار قائم على المهارات. تبحث الشركات عن دليل على أنك عامل مجتهد يظهر التصميم والرغبة في التعلم والقدرة على اتباع التوجيهات. عادة ، سيطرح صاحب العمل الأسئلة بطريقة تساعده على فهم شخصيتك وشخصيتك.
17: هل لديك أي نصائح حول نجاح المقابلة؟
RW: كن عملاً بقدر الإمكان. كن في الموعد. تحدث وارتداء ملابس مناسبة. قدم مصافحة قوية وابتسامة. قم بالاتصال بالعين مع المحاور. تأكد من إيقاف تشغيل هاتفك الخلوي. توقع الأسئلة وتدرب على إجاباتك قبل المقابلة حتى تشعر بالثقة. أعط إجاباتك في جمل كاملة. بعض الأسئلة الجيدة التي يجب التدرب عليها هي: ماذا يمكنك أن تخبرني عن نفسك؟ ما هي نقاط قوتك؟ ما هي نقاط ضعفك؟ لماذا تريد ان تعمل هنا؟ لماذا يجب علينا أن نعينك؟
ما هو تدريب أحلامك؟ شاركه في التعليقات! أو إذا كان لديك تدريب داخلي بالفعل ، فشارك بعض النصائح المفيدة حول كيفية حصولك عليه!
