تقول هذه المراهقة إنها أُعيدت بشكل غير عادل إلى المنزل من العمل لارتدائها شورتًا "كاشفاً للغاية"

كانت سيلفا ستويل البالغة من العمر 17 عامًا تعمل فقط في JC Penney لمدة أسبوعين عندما تم إرسالها إلى المنزل بسبب انتهاك قواعد اللباس. المشكلة؟ سروالها الذي اشترته من عند اعتبر رئيس قسم الوظائف في JC Penney "كاشفاً للغاية" من قبل رئيسها.

ونشرت على موقع تويتر صورة للسراويل القصيرة مع التعليق: "أرسلني الرئيس إلى المنزل لارتدائي شورتًا" فاضحًا للغاية "اشتريته من المتجر الذي أعمل فيه في قسم التوظيف".

"أخبرت [مديري] أنني اعتقدت أنه من غير العدل إعادتي إلى المنزل بسبب حقيقة أنني اشتريت شورت من قسم الوظائف الخاص بـ JC Penney ، لكنه أصر على أن أعود إلى المنزل وأتغير على أي حال ". هافينغتون بوست.

تريد سيلفا استخدام منصتها كمدوّنة لتسليط الضوء على قواعد اللباس المتحيزة جنسيًا. "أعلم أن العديد من النساء يمكن أن يرتبطن بتجربتي في التعرض لقواعد اللباس غير العادلة سواء كان ذلك في مكان العمل أو في في المدرسة ، ولكن ليس لدى الكثير من النساء الحرية ولا المنصة التي أمتلكها [بصفتي مدوِنة] تتيح لي أن يُسمعني ، "قالت سيلفا Seventeen.com. "كيف تؤثر كراهية النساء على قواعد اللباس هي قضية مهمة تتجاوز قصتي. كلما زاد الاهتمام الذي يركز عليه كان ذلك أفضل ".

تقول سيلفا أن مديرها فعلت يقول إن بعض الملابس محظورة ، مثل الجينز والقمصان وأحزمة السباغيتي والتنانير القصيرة ، لكن لم يذكر السراويل القصيرة. بالإضافة إلى ذلك ، فقد شاهدت زملاء العمل يظهرون في بعض هذه العناصر "المحظورة" ، لكن لم يتم إرسالهم إلى المنزل. ليس باردا. ويمكننا الحديث عن حقيقة أن شورتها ليس قصيرًا؟ على الاطلاق.