8Sep
Sytten vælger produkter, som vi tror, du vil elske mest. Vi kan optjene provision fra linkene på denne side.
Sytten: Hvad leder virksomheder efter, når de søger en sommerpraktikant?
Renee Ward: Anmodningen nummer et, vi hører, er: "Vi har brug for teenagere, der kan følge anvisningerne og er villige til at lære. Entusiasme og en positiv indstilling er nøglen.
17: Har du nogle tips til, hvad du skal have på til et interview?
RW: Tag forretningsdragt på, selvom det er et afslappet arbejdsmiljø. Du har kun en chance for et første indtryk. Virksomheden kan fortælle dig dresscode, når du er ansat. Og jeg ville også tage enhver næse eller tunge ringe ud. Dine venner synes måske, at de er seje, men de fleste arbejdsgivere rynker stadig på panden på dem på arbejdspladsen.
17: Hvilken slags interviewspørgsmål skal du være forberedt på?
RW: Du bliver bedt om at dele enhver oplevelse, du har, som er relateret til praktikken. Nogle steder beder de mennesker, de interviewer, om at tage en adfærdsmæssig vurderingstest eller en færdighedsbaseret test. Virksomheder leder efter tegn på, at du er en hårdt arbejdende, der viser beslutsomhed, vilje til at lære og evnen til at følge anvisninger. Normalt vil arbejdsgiveren stille spørgsmålene på en måde, der hjælper dem med at få en fornemmelse af din personlighed og karakter.
17: Har du nogle tips til, hvordan man kan klare interviewet?
RW: Vær så forretningsmæssigt som muligt. Være til tiden. Tal og klæd dig passende på. Giv et fast håndtryk og et smil. Få øjenkontakt med intervieweren. Sørg for, at din mobiltelefon er slukket. Forvent spørgsmål og øv dine svar inden interviewet, så du føler dig sikker. Giv dine svar i hele sætninger. Nogle gode spørgsmål at øve med er: Hvad kan du fortælle mig om dig selv? Hvad er dine styrker? hvad er dine svagheder? Hvorfor vil du arbejde her? Hvorfor skulle vi ansætte dig?
Hvad er din drømmepraktik? Del det i kommentarerne! Eller hvis du allerede har en praktikplads, kan du dele nogle nyttige tips om, hvordan du landede den!
